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【回眸十三五】凝心聚力谋发展,而今迈步从头越——记甘肃四建建筑安装工程企业
来源:建安企业     编辑:建安企业     时间:2020-12-25

   编者按:五年栉风沐雨,五年砥砺前行。“十三五”以来,甘肃建投四建集团以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入学习贯彻党的十九大精神和习大大总书记对甘肃重要讲话和指示精神,坚定践行新发展理念,加快推进高质量跨越式发展,真抓实干、攻坚克难,企业发展站在了新的历史方位。正值“十三五”收官之际,特推出“回眸十三五”系列报道,总结回顾五年来企业的新发展、新变化、新成就,展现全司上下攻坚克难、砥砺前行的新奋斗。今天,大家一起看看建筑安装工程企业在“十三五期间”的奋斗历程。

   自“十三五”开局以来,甘肃四建建筑安装工程企业在集团企业的坚强领导下,深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神,紧紧围绕集团企业既定的发展战略和目标任务,立足当前,精细管理增效益;着眼长远,稳中求进谋发展,使企业稳步前行。通过全体干部职工的共同努力,较好地完成了“十三五”期间各项目标任务,在奔向高质量发展道路上迈出了坚实的步伐。

   ----党建工作引领企业发展,提供政治保证

   “十三五”期间,在集团企业党委的正确领导下,建安企业以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面落实从严治党要求,扎实开展“三严三实”、“两学一做”以及“不忘初心,牢记使命”主题教育,推动支部思想建设更上新台阶;创新党建工作新机制、新载体、新方式,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动党建工作水平更上新台阶。

   坚持党建工作和企业中心工作同研究、同部署、同检查、同落实,并将党建责任进行分解,分工明确,责任到人。以“党建质量提升行动”为重点,对照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》规范化、标准化开展支部工作,持续推进党支部建设标准化工作;以《党建工作考核细则》为抓手,促进企业党建各项工作的落实到实处。

   紧跟集团企业党委步伐,针对“支部+”工作法,创造性提出建安企业“5+2”支部工作法,进一步创新党建工作机制,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。积极响应支部“走出去 引进来”,大力开展“支部结对子、党员手拉手”活动的互学共建活动,同5家单位开展内部、外部结对共建工作,推动形成共建、共享、共赢的党建工作新格局,推进开展多种经营渠道,解放思想,转变理念,积极探索市场经营新模式、新思路。以“导师带徒”、“职业生涯规划”、“双培养”等形式,建立了人才培养基地,为企业挖掘、开发、培育后备人才队伍。加大对职工的关心关爱力度,通过一系列活动使职工倍感温暖,进一步激发了广大职工的工作热情,增强了企业的凝聚力和向心力。

   ----经济指标逐年稳步提升,订单意识不断强化,经营市场拓展迈上新台阶

   “十三五”以来,建安企业各项经济指标完成较好,工程竣工质量一次交验合格率年均完成100%,承揽任务从2016年到2020年增长了184%,完成经济总量稳步提升,四年间来实现增长94%,实现利润“十三五”期间增长457%,企业各项指标均稳步提升。同时,面对建筑市场下行的趋势和压力,全司干部职工统一思想,提高认识,创新思路,通过锲而不舍的跟踪市场信息,深化全员经营意识,加大信息量的搜集力度,转变经营思路,努力提高开拓市场的能力,在巩固内部市场的同时,积极延伸外部市场。几年来,企业共参与投标92项,中标47项。其中自行独立承揽任务工程造价以成倍速度不断增长。

   ----配合标准化施工成绩突出,强化基础管理成效显著

   为实现施工现场标准化全覆盖,建安企业严格实行集团企业《项目管理办法》等规章制度及甘肃建投企业识别系统等有关规定,认真组织和履行了企业对项目部每月一次的项目检查和不定期地重点抽查,及时深入现场、监督、引导项目部的管理工作,及时解决项目部出现的各种问题。通过组织项目检查,相互学习,取长补短,共同提高,努力使项目管理工作精细化、标准化、制度化。同时企业内部采取树立典型、互相交流、以点带面、企业督导的做法,使企业的项目管理工作有一定的提高,达到较好的效果。在配合各家土建单位的各项工程中取得了不朽的成绩和硕果。配合集团企业对兰州航天煤化工设计研发中心进行的质量改造提升获得中国建设工程鲁班奖;配合安装施工的兰州新区10万平米装配式钢结构住宅楼工程获得了中国钢结构金奖,并成为集团企业观摩工程;张掖市第二人民医院业务综合楼项目被评为“全国建设工程项目施工安全生产标准化建设工地”;临夏肖家木场项目被集团企业、集团总企业指定为观摩项目部;礼县棚户区改造工程指定为陇南市观摩项目;张掖项目指定为集团企业、张掖市观摩工程;配合土建安装施工的礼县北城区原香厂棚户区改造1#—3#住宅楼工程、张掖市第二人民医院后勤保障综合楼、中广宜景湾尚城(三期)15#、16#楼及地下车库工程、兰州新区保障性住房建设项目(二期)工程等7个项目被评选为省级文明工地;配合土建安装施工的中广·宜景湾尚城二期6#、7#楼及D区地下车库、兰州大学医校区8号学生公寓获得白塔奖,天水国际新城8#、9#、15#、16#楼、天水天河美郡1#、2#、3#、4#、5#楼及地下车库获得麦积奖,定西天庆·金域蓝湾B区5#楼及相连地下车库获得金衡奖。

   ----技术质量管理工作稳步提升,技术成果硕果累累

   在技术质量管理中,以创精品工程为目标,以标准化施工为先导,不断在技术创新上下功夫,专利、工法、标准取得显著成绩。2018年,根据集团企业《建筑工程细部做法标准》,我企业编制了《建筑机电安装工程细部做法引导书》,组织各项目经理、技术负责和经验丰富的施工员等相关人员进行讨论审核,并在西北师范大学新校区学生宿舍楼工程上付诸实施,显著提升了工程质量,赢得了建设单位、质检、消防及政府职能部门等单位的好评;企业职工参与编写的《建筑同层排水工程施工及验收规程》作为甘肃省地方标准于2016年8月1日发布实行;研发的《管道穿结构板预留洞套管装置》和《管道穿楼板套管装置》获国家实用新型专利;《提高散热器埋地管出地面部位施工质量》QC成果荣获甘肃省二等奖;《一种避雷带支架装置》《一种用于轻型墙板的管道支架》获得国家实用新型专利;《叠合板电气配管施工工法》获得省级工法;“十三五”期间,完成双优化项目1项;科研项目1项;荣获建投优秀论文3篇。

   ---人才队伍建设取得新佳绩,企业竞争力显著提高

   人才是企业的核心要素,企业的发展需要人才。“十三五”以来,建安企业在人才培养、人才配备上下了大功夫,结合企业实际情况,企业持续推进青年俊才的培养,大力支撑各类符合考试资格的青年员工积极取证。通过加强各项培训,增加各类执业资质证书的考取数量,从而提升职工专业技能。五年来,建安企业一级建造师资格考试通过8人,二级建造师资格考试通过15人,全国一级造价工程师1人,省级造价工程师3人,取得初级职称29人,中级职称22人,高级职称7人。

   通过开展“导师带徒”、“职业生涯规划书”等活动有效挖掘了青年人的潜能,落实了“双培养”,使党员队伍真正成为企业最优秀的人力资源。每年冬季,对管理人员组织培训,进行各专业、业务的培训及考试,大大提高了广大职工的综合业务能力。

   同时,积极号召并鼓励职工参加集团企业各类竞赛、活动,充分发挥自身才能,积极举办职工技能大赛等活动,营造了“以赛促学、以学促做、比学赶超”的良好氛围,不断涌现出一些列先进模范。五年来,建安企业荣获“全国住房城乡建设系统劳动模范”、甘肃省“五一劳动奖章”、“十优工匠”、甘肃建投“金牌工匠”、四建集团“十佳岗位明星”、“先进生产(工作)者等荣誉称号共20余人,并且建安企业被授予四建集团2019年度“先进单位”荣誉称号。

    ----人文关怀不断加强,充分发挥职工潜能

   企业在鞭策职工认真踏实工作的同时,同样关心着职工的生活冷暖,定制工服,组织扶贫捐款,爱心捐助、慰问困难职工,组织开展职工素质拓展、亲子趣味运动会等活动,不断提高团队协作精神,丰富职工家庭生活,为职工送去“家”的关怀和温暖。

   回顾几年来的工作,面对严峻的市场形势和复杂的外部环境,在集团企业的正确领导和帮助支撑下,建安企业上下群策群力,攻坚克难,各项工作取得了突出成绩,经营业绩稳步增长。困难环境下的成绩来之不易,充分体现了建安企业全体职工能吃苦、敢打硬仗的优良品质,证明了大家具备应对复杂局面的能力和潜力,在这收官之际,大家更要一鼓作气,为“十三五”交上一份漂亮的成绩单,也为“十四五”开局奠定良好的基础。大家要始终保持优良的工作作风,建设新征程,履行好国企的使命担当,让企业实现发展愿景,也让员工都能收获一个美好的未来。



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