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    为提升企业竞争力，增强职工凝聚力，全面提高企业从业人员的综合素质，为职工提供良好的学习交流平台，连日来，甘肃四建二企业利用冬闲时间，在企业内部组织开展为期8天的冬季业务培训，加强对管理人员的安全教育和常识培训。

    1月11日，甘肃四建二企业冬季培训开班仪式如期举行。此次冬训本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，统一规划、分类实施，培训前相关负责人反复讨论，科学制定培训计划，优选培训形式，并结合实际和问题导向，针对性开展不同层次技术、技能培训，尤其注重专业化的细分，意在突出实用性，使培训全覆盖、无缝对接。

    本次业务培训班内容丰富，覆盖面广，涵盖技术质量、安全生产、预结算、财务管理、成本核算、合同管理、材料管理、劳务、党建等9个方面，参与人员均来自项目一线和机关各部室。培训授课讲师由集团企业经验丰富的专家和二企业机关各部室负责人组成，充分利用内外部教学资源，突出层次感教学。还改善了以往的单一理论式教学，突出学以致用，把理论与实践紧密地联系起来，采用集中授课、现场互动和封闭考试的形式进行，及时地将培训考试情况、考试成绩张榜公布，切实做到了“以人为本”、民主科学、公开透明。

    举办冬季业务培训是甘肃四建二企业的传统，多年来，二企业高度重视，构建科学、合理、符合企业自身发展的职工培训体系，秉承“德才兼备 认知相合”的人才发展理念，通过内部培训、冬季培训、技能大赛、业务竞赛、导师带徒、岗位练兵等形式加快人才队伍建设，努力打造了一支符合企业发展的人才队伍。